徐州宝盛商务管理招聘专业代办劳动局焊工、车工、电工、数控车床等各类职业资格证    

徐州宝盛商务管理 介绍

徐州宝盛商务管理 优势远景

行业优势：劳务派遣的优点和好处

1、可以降低用人成本支出：用人单位在核算租赁劳务的总支出时，主要考虑职位效益、以市场价格确定工资标准，自主调整工资福利待遇等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 
 2、人事管理便捷：用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，只要作出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主要在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。 
   3、可以避免劳务流失：被聘用人员的人事档案由劳务派遣公司集中管理，在合同期内，对新聘用人员制定了具有法律效力的制约制度，这样完全可以保证被聘用人员尽心尽力地做好工作，用人单位不会担心劳务流失和"跳槽"。 
   4、可以减少劳动纠纷：在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下，用人单位和劳务派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，劳务派遣公司和被聘用人员签订聘用合同，用人单位与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样，用人单位就可避免直接与被聘用人员在劳动关系上的纠纷。 
   5、可以转移企业的风险：用人单位与劳务派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，明确人数、条件、待遇等，通过劳务派遣公司组织招聘、筛选、测评，将候选人名单交给用人单位，用人单位确定人选。劳务派遣公司和被聘用人员签订聘用合同，被聘用人员到用人单位就职后，用人单位可根据被聘用人员的工作岗位和工作业绩确定工资福利待遇等。合同期满，劳务租赁（派遣）协议续签或终止合同，对企业来讲手续简、见效快、风险少，也更规范。

远景目标：“职业资格证书”就业的通行证
1、政策法规：
    《中华人民共和国职业教育法》规定“在我国实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”。国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中指出：用人单位招收录用职工，属于国家规定实行就业准入控制的职业，必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用；属于一般职业（工种），必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。
2、职业资格证书的作用
    作为与国际接轨的双证（学历证书和国家职业资格证书）之一，职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书，表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能。与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及从业者从事这种专业所达到的实际能力水平，所以它是从业者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用从业者的主要依据。也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。
3、办证书周期是多久？需要年审吗？
    办证书周期一般30天。考试成绩出来后，3天之内快递寄出证书。证书是职业技能鉴定证书，以后不需要年审或者复检。
4、职业资格证书上加盖的是什么印章？能够网上查询吗？
    对于不同专业，经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发证书上加盖的是“全国职业资格考试认证中心证书专用章”，贴照片后加盖“全国职业资格认证中心职业技能鉴定专用章”钢印。查询网址是：国家职业资格考试网（www.zgks.org）。权威证书，就业首选。
5、报名需要携带哪些资料？
考生报名时请携带身份证与学历证书（学生证）复印件各一张（A4纸）和相关证明。并携带2寸同底彩色标准照片4张。
6、报名地点：徐州市金山桥经济开发区人才资源市场东100米院内308室。
   咨询电话：0516-87216680  15996985318  
   监督电话：025-83242110    E-maile:xzbs999@126.com
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登陆官方网站：国家职业资格考试网（www.zgks.org）

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